Yabancı uyruklu öğretmenlerin çalıştırılması: Temel hususlar ve maaş kriterleri
Kurumlar, yabancı uyruklu öğretmenleri işe alırken adayların niteliklerini ve deneyimlerini dikkate almalıdır. Yabancı öğretmen çalıştırma kriterleri Ulusal Öğretmenlerin Nitelikleri ve Seçimi Yönetmeliği’nde belirtilmiştir. Bu yönetmelik, yabancı öğretmenlerin en az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmalarını ve mesleki yeterlilik belgesine sahip olmalarını gerektirmektedir. Ayrıca yabancı öğretmenlerin, kendilerine atanan dilde etkili bir şekilde ders verebilmesi için yeterli düzeyde dil yeterliliğine sahip olmaları gerekir. Kurumlar, gerekli kriterleri karşıladıklarından emin olmak için potansiyel yabancı uyruklu öğretmenlerin niteliklerini ve deneyimlerini dikkatle incelemelidir.
Yabancı uyruklu öğretmen çalıştıran kurumların da bu öğretmenlerin maaşlarını belirlemesi gerekmektedir. Yabancı öğretmenlerin maaşı, niteliklerine, deneyimlerine ve kurumun bütçesine göre belirlenmektedir. Kurumlar ayrıca yabancı uyruklu öğretmenlerin çalışma saatleri, izin hakları ve diğer avantajlar da dahil olmak üzere sözleşme yükümlülüklerini de dikkate almalıdır. Yüksek nitelikli adayları çekmek ve elde tutmak için kurumların yabancı uyruklu öğretmenlere adil ve eşitlikçi bir maaş paketi sunması önemlidir.
Türkiye’de, Azınlık Okullarında Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Eğitimine İlişkin Yönetmelik de dahil olmak üzere, yabancı uyruklu öğretmenlerin istihdamına ilişkin özel düzenlemeler bulunmaktadır. Bu yönetmelik, denklik belgesi ve ön izin belgesi de dahil olmak üzere yabancı öğretmen istihdamında gerekli olan kriterleri ve belgeleri özetlemektedir. Kurumların yabancı uyruklu öğretmen çalıştırırken bu düzenlemelere uymalarını sağlamaları gerekmektedir. Ayrıca kriterleri taşıyan yabancı uyruklu kişiler de uluslararası özel eğitim kurumlarında ve yabancı okullarda müdür olarak atanabilirler. Bu yönetmelik ve yönergeleri takip ederek kurumlar, yüksek nitelikli yabancı uyruklu öğretmenleri başarıyla istihdam edebilir ve Türkiye’de kaliteli eğitimin gelişmesine katkıda bulunabilir.
Azınlık okullarındaki yabancı uyruklu öğretmen ve öğrencilere yönelik düzenlemeler
Yabancı uyruklu öğretmenlerin istihdamı için gerekli olanlar şunlardır:
- En az 4 yıllık yüksek kapasiteli alma,
- Türkçe veya öğretilen dil konusunda yeterlik belgesi
- Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirtilen diğer belgeler.
Azınlık okullarında yabancı uyruklu öğretmenlerin çalıştırılmasına ilişkin yönetmelik, Türkiye’deki elçilik ve konsolosluklar tarafından sürdürülmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı özel eğitim kurumlarında yabancı eğitimcilerin önceden izin alması gerekmektedir. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı olmayan özel eğitim kuralları bu kuraldan muaf tutulmuştur. Ayrıca yabancı uyruklu öğretmenlerin Türkiye’de çalışılabilmesi için gerekli olan bilgi ve belgeler, 6735 sayılı Yeni Uluslararası İş Kanunu’nda belirtilmiştir.
Kaynak
- Yabancı Öğretmen Çalışma İzni – ATA Kurumsal. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.atakurumsal.com.tr/yabanci-ogretmen-calisma-izni/
- Yabancı Uyruklu Öğretmen Çalıştırmak İsteyen Kurumların …. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.atakurumsal.com.tr
- Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2008/03/20080308-6.htm
- YABANCILARIN TÜRKİYE’DE EĞİTİM HİZMETİNDE …. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705650
- Özel Öğretim Kurumları Kanunu. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.mevzuat.gov.tr
