Yabancı bakıcı çalışma izni almak isteyenler için belirli şartlar ve süreçler bulunmaktadır. Yabancı uyruklu bireylerin, başvuru sürecinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından izin almaları gerekmektedir. Ayrıca, çalışma izni olmayan yabancıları istihdam eden işverenlere ciddi para cezaları uygulanmaktadır.
Uluslararası İş Kanunu’na göre,
- Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için; 35.815 TL
- Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya; 6.423 TL’den 14.318 TL
- Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya; 12.854 TL’den 28.655 TL idari para cezaları uygulanmaktadır.
Bu nedenle, uygun çalışma izninin alınması yalnızca yasal uyumluluk açısından değil, aynı zamanda olası mali cezalardan kaçınmak açısından da hayati önem taşıyor.
Yabancı bakıcı çalışma izni başvurusunda bulunurken sunulması gereken birkaç gerekli belge vardır. Bunlardan bazıları, yabancı bakıcı adına Türkiye’deki polis yetkililerinden alınan en az altı aylık oturma izninin fotokopisi ve yabancı bakıcının pasaportunun noter tasdikli kopyasıdır.
Belirtmek gerekir ki, 6458 sayılı Kanun’un 23. maddesi uyarınca, talepleri Bakanlıkça uygun görülen yabancılara verilen çalışma izinleri ancak pasaportun geçerlilik süresi sona erdiği tarihten itibaren verilebilmektedir. Gerekli tüm evrakların düzenli olduğundan ve zamanında teslim edildiğinden emin olmak, başvuru sürecini kolaylaştırmaya ve başarılı sonuç olasılığını artırmaya yardımcı olabilir.
Uygunluk kriterlerini karşılamanın ve gerekli belgeleri göndermenin yanı sıra, yabancı bakıcıların belirli dil yeterliliği şartlarını da karşılaması gerekir. Bu özellikle önemlidir, çünkü yabancı bakıcılar, yabancı dil avantajları ve yatılı bakıcı olma hevesleri nedeniyle sıklıkla tercih edilmektedir. Dil becerilerini kanıtlamak amacıyla, başvuru sahiplerinden yeterliliklerine ilişkin kanıtları test puanları, diplomalar veya diğer ilgili belgeler şeklinde sunmaları istenebilir. Yabancı bakıcılar bu dil gereksinimlerini karşılayarak istihdam edilebilirliklerini artırabilir ve müşterilerinin ve işverenlerinin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet verebilir.
Yabancı bakıcı çalışma izni alma süreci
Yabancı bakıcı çalışma izni başvuru süreci, başvuru sahibinin uygunluğunun belirlenmesi ve gerekli belgelerin toplanması ile başlar. Bakıcı olarak çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin, Yabancı Bakıcı Çalışma İzni işlemleri sırasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından izin alması gerekmektedir.
Yabancı bakıcı çalışma izni başvurusu için e-İzin sistemi kullanılmaktadır. Bu sistem sayesinde, başvuru sahipleri online olarak da başvuru formu doldurabilir, gerekli belgeleri yükleyebilir ve başvuru durumunu takip edebilir.
Yasal kurallara göre çalışma izni başvurularında iki başvuru yöntemi bulunmaktadır:
- Yabancının en az altı aylık (öğrenci ikameti hariç) ikamet iznine sahip olması veya ikamet izni yoksa yurt dışından başvuruda bulunması gerekmektedir.
Başvuru için gerekli bazı belgeler şunlardır:
- Çocuk Bakıcısı ya da hasta bakıcı olarak yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçe örneği
- Çalıştırılacak yabancı uyruklu personelin en az 6 ay geçerli olan oturma izni fotokopisi
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi (ev hizmetleri için)
- Yabancı bakıcıya ait pasaport sureti (Türkçe tercüme edilmiş olması gerekmektedir)
- Yabancı şahsa ait bir adet fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir.)
- İşverene ait kimlik kartı fotokopisi
- Bakımı yapılacak olan şahsın kimlik fotokopisi (Yabancı bakıcının bakacağı kişi yaşlıysa sağlık belgesi de alınması gereklidir.)
- İşverenin vukuatlı nüfus kayıt örneği ve işverenin konutunun ilçe nüfus müdürlüğünden alınacak söz konusu yabancı uyruklu personelin çalıştırılacağı yerin adresi gösteren yerleşim yeri belgesi.
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Başvuru yapıldıktan sonra yabancı bakıcı çalışma izninin işlem süresi ve ücretleri devreye girmektedir. Yabancı bakıcı çalışma izni ücretleri izin süresine göre değişmekte olup, 1 yıla kadar süreli izin için 4.635,30 TL, 1 yıldan fazla ve 2 yıla kadar süreli izin için 9.270,60 TL harç ödenmesi gerekmektedir.
Bu ücretlerin değişebileceğini ve başvuru sahiplerinin başvuru yapmadan önce daima mevcut ücretleri onaylamaları gerektiğini unutmamak önemlidir.
Yabancı Ev Hizmetlisi Çalışma İzni Uzatma
Evinize aldığınız bakıcınızdan memnun kaldınız ve sizinle çalışmaya devam etmesini istiyorsunuz, o zaman ilgili personelinizin çalışma iznini uzatmak durumundasınız. Yabancı Ev Hizmetlisi Çalışma İzni Uzatma İşlemi çalışma iznini almaktan daha kolay bir işlemdir.
İlk alınan çalışma izni süresi genellikle bir yıllık alınabilmektedir. Çalışma iznini uzatma işlemini işverenin kendisi ya da işverenin vekaletiyle bir danışman firma tarafından uzatılabilir. Çalışanın kendi kendine çalışma iznini uzatması mümkün değildir. Çalışma iznini uzatmak için de yine belirli şartlar mevcut.
Yabancı uyruklu personel eğer yaşlı bakımında çalışmaktaysa, bakımı yapılan kişinin ölmemiş yani sağ olması gerekmektedir.
Yabancı uyruklu personel eğer çocuk bakımında çalışıyorsa, bakımı yapılan çocuğun on beş (15) yaşından küçük olması yani 15 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.
Yabancı uyruklu personelin SGK ödemelerinin düzenli olarak yapılmış olması gerekmektedir.
Yabancı uyruklu personel bir yıl içerisinde 6 aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
Yabancı uyruklu personelin çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
Bu şartları çalışanınız ve sizin durumunuz eğer sağlıyorsa çalışanınızın çalışma izninin süresini uzatabilirsiniz.
Kaynak
- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü – İzin Değerlendirme …. (n.d.) Retrieved December 9, 2023, from
- Ev Hizmetlerinde Yabancı Bakıcı Çalıştırma – ATA Kurumsal. (n.d.) Retrieved December 9, 2023, from www.atakurumsal.com.tr www.csgb.gov.tr/uigm/belgeler/izin-degerlendirme-sureci/
