4857 sayılı Kanun’un 66. maddesinin 1-a bendinde, yabancı işçilerin madenlerde, taş ocaklarında veya herhangi bir yeraltı veya su altı işlerinde kuyu, geçit veya asıl işyerlerine inmeleri veya girmeleri-çıkmaları için gerekli sürelerin işçinin günlük çalışma süresinden sayılacağı belirtilmiştir. İlgili bölümde verilen örnekler maden ocakları, taş ocakları, kuyular veya geçitler gibi yeraltı veya su altı yerlerini kapsamaktadır; ancak fıkranın kapsamı bu örneklerle sınırlı değildir. Ayrıca, aynı fıkra hükmü metro inşaatı, tünel açma, kanalizasyon işlemleri, liman veya dalgakıran inşaatı ve kablo döşeme gibi aynı kapsama giren işler için de geçerli olabilir.
Bu tür işlerde, fiili bir çalışma yapılmamış olsa dahi, işyerine gidip gelmek için harcanan zaman çalışma saatlerinin bir parçası olarak kabul edilecektir. Doğal olarak, bu gibi durumlarda, çalışma saatleri yalnızca ilgili çalışma alanına gidip gelmek için harcanan zamanla değil, aynı zamanda işçinin çalışmaya hazır olduğu ve işverenin talimatlarını beklediği andan itibaren başlayacaktır. Nitekim Yargıtay’a göre, işçilerin işe başlamadan önce hazırlanmak ve iş ekipmanlarını temin etmek gibi hazırlık işleri için harcadıkları zaman da çalışma süresinin bir parçası olarak kabul edilecektir.
İşverenler, yabancı uyrukluların işyerlerindeki güvenlik sağlamaları için güvenlik ve acil durumlara hazırlık eğitimleri vermelidirler. Bu eğitimler, yabancı uyrukluların işyerlerindeki risk tanımlarına ve acil sistemin doğru şekilde kullanılmasına yardımcı olabilir.
Yabancı uyrukluların sualtı veya istihdam işlerinde çalıştırılmaları, Türkiye’deki yasal düzenlemelere tabidir. İşverenler, yasal düzenlemelere uygun olarak yabancı uyruklulara çalışma izni sağlamalıdır. Bazı yabancı uyrukluların çalışma izni almalarına gerek yoktur. Ancak işverenler yine de yasal düzenlemelere uygun hareket etmeli ve gerekli izinleri almalıdır. İşverenler, yabancı uyrukluların çalışmasına izin vermelerinin düzenli olarak kontrol edilmesi ve yasal düzenlemelere uygun olarak işlem yapılması konusunda dikkatli olmalıdır.
Kaynak
- Journal of Strategic and Social Researches. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from dergipark.org.tr/tr/download/issue-full-file/65862
- türk silâhlı kuvvetleri izin yönetmeliği. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.mevzuat.gov.tr
- Çalışma İzni Başvurularının En Popüler Ret Alma Sebepleri. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.atakurumsal.com.tr
- Sualtı veya Yeraltı Çalışmalarında Görevli Yabancı Uyruklu …. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.atakurumsal.com.tr
- 6735 Uluslararası İşgücü Kanunu. (n.d.) Retrieved December 12, 2023, from www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/08/20160813-1.htm
